Posicionamento Geração Social
A Geração Social é uma empresa especializada em início da Jornada ESG (Ambiental, Social e
Governança), apoiando organizações de qualquer tamanho e segmento na construção de uma
estratégia de sustentabilidade e cultura ESG transformadora. Parceira oficial do GPTW Brasil, é
integrante da Great People, ecossistema de empresas que colocam as pessoas no centro da estratégia.
A Jornada ESG proposta pelo negócio contempla 5 grandes pilares: capacitação, diagnóstico, temas
relevantes (materialidade), compromissos e comunicação. Por ser uma jornada formativa, em todas
as etapas a empresa realiza treinamentos, tornando cada etapa mais fácil de trabalhar e gerando
aprendizado para todos os envolvidos.
Para construir um ESG transformador, a Geração Social trabalha com iniciativas reconhecidas no Brasil
e no mundo: Pacto Global e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), Global Reporting
Initiative (GRI), Sistema B, Indicadores Financeiros de Sustentabilidade (SASB), ABNT 2030, Instituto
Éthos, Índice de Sustentabilidade da B3 (ISEB3), entre outros, com repertório atualizado
constantemente.
O apoio dessa consultoria é ideal para as organizações que buscam se adequar às novas legislações e
demandas dos stakeholders, que passaram a valorizar cada vez mais os impactos, valores e ações
socioambientais das empresas. Nessa era de transparência e de muitas incertezas, a Geração Social
vem para guiar e trabalhar lado a lado com os negócios que desejam ser mais sustentáveis. A
organização da jornada ESG em passos inteligentes e coordenados possibilita que as empresas possam
evoluir no tempo que precisarem, aos poucos, ou progredir com velocidade e otimização.
Serviços
A Geração Social organiza seus produtos e serviços em uma Jornada ESG, apresentando passos
inteligentes e coordenados para organizações que desejam desenvolver sua sustentabilidade e suas
práticas ESG (Ambiental, Social e Governança).
Com essa Jornada, é possível que empresas de diferentes maturidades no tema possam avançar com
a consultoria, com um passo a passo que vai desde um serviço mais básico até um mais avançado. A
especialidade da Geração Social é justamente a consultoria e assessoria nessa Jornada, organizada da
seguinte maneira:
Diagnóstico ESG -> Definição de Temas Relevantes (Materialidade) -> Definição de Compromissos ->
Revisão da cultura organizacional -> Comunicação (Relatórios ESG)
Abaixo, confira uma breve descrição de cada uma das etapas:
Diagnóstico ESG
Avalia o nível de maturidade ESG da empresa, as ações que já realiza e quais são os pontos de
melhoria.
Para isso, a Geração Social usa algumas ferramentas disponíveis no mercado: a Avaliação de Impacto
B, o questionário ISE B3 e/ou os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
Além de treinar as empresas para o uso das iniciativas, a Geração Social também oferece
acompanhamento de planos de ação, que são resultado das avaliações.
Definição de temas relevantes (Materialidade)
Processo que resulta em uma matriz com os temas mais relevantes tanto para a organização quanto
para suas partes interessadas, possibilitando que estratégia ESG seja fundamentada por dados
confiáveis, atuando nos fatores mais impactantes.
Além de ser essencial para definição de metas (e criação de políticas), é obrigatória para a criação de
um Relatório GRI.
Definição de compromissos (Política ESG)
Por meio dos temas mais relevantes e o diagnóstico realizados, essa etapa serve para definir
compromissos, metas e indicadores para guiar a estratégia ESG do negócio. A Política ESG em si é um
documento que a Geração Social cria para nortear e formalizar esses compromissos da organização.
Revisão da cultura organizacional
Nesta etapa são utilizados todos os dados já reunidos para revisar a cultura organizacional como um
todo, além de oferecer a criação de documentos como Código de Ética, Manual do Colaborador,
Manual de Ouvidoria, Termos de Compromisso, entre outros, servindo como norteador das ações de
fornecedores e colaboradores.
Comunicação (Relatórios ESG)
Etapa de comunicar aos stakeholders todos os avanços (e regressos) que ocorreram. Geralmente, os
relatórios são realizados a cada um ano. Neste ponto, a Geração Social oferece três tipos de relatório,
cada um indicado para empresas com maturidades diferentes em ESG.
Relatório de Práticas ESG: indicado para empresas que estão dando os primeiros passos na
Jornada, este relatório agrupa as ações socioambientais da empresa e as relaciona com os
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Relatório de Sustentabilidade: indicado para empresas que já possuem muitas ações e já
acompanham alguns indicadores, mas que ainda não estão avançadas o suficiente para
realizar um GRI. Assim como o anterior, as práticas são associadas com os ODS, incluindo
também indicadores financeiros de sustentabilidade (SASB), além de comunicar qual é a
estratégia de sustentabilidade da empresa e quais são os compromissos assumidos.
Relatório GRI: indicado para empresas mais avançadas na Jornada ESG, esse documento é
baseado em um padrão global para comunicar os progressos, o Global Reporting Initiative,
exigindo que a empresa siga uma metodologia especifica e faça seu processo de
materialidade. É o tipo de relatório mais usado no mundo e, por ser mais rígido, garante maior
credibilidade e comparabilidade.
Formação de Comitês ESG ou grupos de trabalho
A Geração Social auxilia no processo de formação de grupos de trabalho ou comitês, além de capacitar
os membros e acompanhar os planos de ação sendo realizados.
Apesar de não ser obrigatório, consideramos muito importante formar um comitê dentro da empresa
para garantir que a Jornada ESG aconteça. Esse grupo será responsável por acompanhar o andamento
de cada etapa, envolver os responsáveis e avaliar os resultados das ações.
Cursos e treinamentos
Por acreditar no poder da educação, a Jornada ESG é também uma jornada formativa, em que a
Geração Social capacita os envolvidos com os projetos, ensinando desde as partes mais conceituais
do ESG quanto o uso das ferramentas, iniciativas disponíveis no mercado, boas práticas, entre outros
assuntos.
Além dos treinamentos para quem já está trilhando a Jornada ESG, a empresa oferece de tempos em
tempos cursos com temáticas específicas, nos formatos em grupo e in company (particular para a
empresa).
